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2018-09-25 15:42 来源:商界网

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  各级纪检监察机关要把自己摆进去、把职责摆进去,带头讲政治、顾大局、守纪律,坚决完成推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革的各项任务,勇做改革的先锋和表率。讲话充满对中华文明的自豪、对中国人民的深情、对中国发展的自信,充分展现当代中国共产党人的雄心壮志,必将极大振奋全党全军全国各族人民的精气神,汇聚起团结奋斗的磅礴力量。

他们在那火红的年代,艰苦岁月里,调集10万大军、苦战10年,用苦和累、智与慧、血和汗,用铁锤、钢钎,硬生生地在悬崖绝壁上凿出了全长1500千米的“人工天河”——红旗渠。水对于林州百姓来说,决定着他们的生与死、穷与富、兴与衰,残酷的现实与严峻的生存条件,使他们不甘如此,在新中国成立10年后的1959年,在时任林县县委书记杨贵的带领下,打响了“重整山河、凿渠引水”的人民战争。

  马克思主义政党的力量,主要来自党员对共产主义事业的忠诚,来自党员贯彻执行党的路线方针政策的坚定性。坚持党性教育的统一要求和适当分类要求相结合。

  1981年底,第15次全国统战工作会议又从10个方面明确了统战工作的范围和对象,包括:各民主党派,无党派知名人士,非党的知识分子干部,起义和投诚的原国民党军政人员,原工商业者,少数民族上层人物,爱国宗教领袖人物,去台湾人员:留在大陆的家属和亲友,台湾同胞和港澳同胞,归国侨胞和国外侨胞。(2)各民主党派的社会基础已经发生深刻变化,各民主党派已经是在中国共产党领导下为社会主义服务的政治力量,也可以说已经或正在成为各自所联系的一部分劳动者为主体的政党。

分两步走把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,这是对“两个一百年奋斗目标”的进一步理论阐述。

  逐条逐句研读党的十九大报告、十八届中央纪委报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷,领会思想精髓、把握核心要义。

  二是扩大覆盖面。在政治学习方面,丰富活动形式,将个人自学与集体学习相结合,专题汇报与集体评议相结合,并开展专题党课教育,深入查找和纠正在理想信念、党性修养、理论水平和业务素质等方面存在的不足,认真剖析、立行立改,充分发挥党员干部主观能动性,让思维“活”起来、行动“动”起来。

  党的十八大以来,党中央深入推进反腐败斗争,一些领导干部违法违纪事实暴露出来的对党不忠诚问题必须引起高度重视。

  另一方面,纪律只有被严格执行,才会被敬畏。其一,认识自然、改造自然、必须与尊重自然、善待自然、保护自然相统一。

  习近平总书记在十九大报告中强调,必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义,在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展,深入开展脱贫攻坚,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。

  一是政治导向。

  为之感动的是红旗渠精神、为之激动的是时代的壮歌、为之冲动的是消化、吸收这丰厚的成果,让红旗渠精神升华自我。基本方略的提出,为新时代如何坚持和发展中国特色社会主义提供了总体的计划及遵循。

  

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从“沉下去”到“冒上来” ——记浙江伟星新型建材股份有限公司党总支书记郑敏君

作者:卢呈橙  来源:临海新闻网  时间:2018-09-25

  “我们并不是一个人在战斗,我们有庞大的伟星智囊团为我们‘领航护航’。”近日,浙江伟星新型建材股份有限公司一位经销商对记者这样说。最近几年来,为解决经销商经营难点,帮助他们从“夫妻店”向公司化运营转型,伟星新材创新培养方式,向经销商输出伟星经营理念与方式,在帮助经销商健康成长的同时,营造了公司内外和谐的发展氛围。

  郑敏君是该项目的负责人,她告诉记者:“在伟星新材,经销商伙伴就是‘新伟星人’,他们的成长需要公司的时时关心!”

  郑敏君现任伟星集团党委委员、伟星新材党总支书记。入党20年来,她不忘初心,坚定信仰,始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,积极发挥党员先锋模范作用。在公司管理方面,她将党建与公司战略、生产经营相融合,从文化互联、组织优化、人才供给、梯队培养、人才激励等方面着手,为公司发展注入新活力。

  匠心——深耕专业20年

  只有“沉”下去,才有机会“冒”上来。1998年,郑敏君在团市委实习半年后入职伟星。那时,新进大学生都需下基层历练,从而快速全面地了解公司生产实际,郑敏君也不例外。现实的“骨感”令人无所适从,陆续有人当了“逃兵”,但她却坚持下来了。

  “人才是熬出来的,本事是逼出来的。”郑敏君曾如此自勉。20年前,她一人一杆枪,写新闻、办杂志,采编排版一肩挑,搞活动、做会务,台前幕后一把抓。一个人风风火火四处赶招聘会,客户来了还客串一下导游。世上最怕“认真”二字,她凡事从目标出发,勤思考,究细节,常创新,重总结,善改进,业务能力日益精进。

  如今的郑敏君统筹管理伟星新材在全国的五大生产基地、40多家销售公司,兼任伟星新材党总支书记、总经理助理兼综合部总经理、伟星新材学院常务副院长等要职,并获评全国建材企业文化建设突出贡献人物等奖项。

  爱才——让年轻人发挥才华

  伟星新材自1999年创建后取得了快速发展,工业园、分公司遍布全国各地,而这期间的变化,不只是经营规模的扩大,更是人才梯队的改善。

  人才蔚,事业新。作为公司负责人力资源部的领导,郑敏君遵循伟星发展思路,以培养“全面、合格的经营管理者”为目标,不断探索出系列创新管理方式,推进“人”与“事”的转型升级。近年,伟星新材涌现出一大批年轻骨干,已有20余名80后担任销售分公司一把手,而在公司部门经理级以上人员中,80后占比已达50%。

  在各销售分公司,更有一批“娘子军”发挥着经理人“左膀右臂”的作用,她们是销售分公司办公室业务线团队,而谁又能想到:办公室对于分公司而言,曾是可有可无的存在呢?2008年,郑敏君遵循公司“MFO”(M:经理,F:财务,O:办公室)管理模式,通过梳理办公室人员的定位、职责,持续为其赋能,转型HRBP发挥业务协同创造价值。与此同时,为保障职能有效运转,她冲锋在前,带领各销售分公司办公室人员深入市场一线,找问题,寻突破,为销售攻坚保驾护航。

  创新——打造两支星团队

  新的经济形势下,伟星赋予“新伟星人”更新、更丰富的内涵,即与伟星拥有共同目标和共同利益,并为之共同奋斗的人,而在伟星新材,经销商伙伴就是“新伟星人”之一。郑敏君向上思考,紧跟公司思路导向;向下延伸,坚定走好人才转型升级的每一步。

  2012年,郑敏君参与筹建企业大学——伟星新材学院,以战略助推器为价值定位,致力于组织能力与经营绩效提升,打造“知行合一”的学习型团队。作为学院的主要负责人之一,她坚持“紧扣经营,按需培训;学以致用,学用对口”的原则,先后组织了全国零售商业模式推广培训和行业首创的“伟星好导购”全国大赛,策划“我是行家”经销商实战经验分享全国总决赛,为经理人量身定制“领导力研修班”、绩效改进项目的导入与内化等课程。在实践过程中,她积极探索企业大学的运作之道,对内,搭建一个学习探索、实战教学的平台,提升内部骨干综合能力;对外,搭建一个共享互动、共赢发展的平台,以平台思维做好培训,助推经销商的成长与发展。

  实干——党建+文化一体化

  “做实党建固本强基,做好党建助力发展。”这是伟星新材党建工作的指导思路,也是郑敏君作为公司党总支书记一直贯穿的工作理念。

  她主编《伟星新材》《工作简报》等企业核心刊物,做好红色专栏、公司思路、党员先锋等宣传,并以互联网+文化思维,实现线上线下同步开展。为达到良好的宣传效果,她带领团队精心策划“三维立体”的宣传方案,用伟星人的好声音,讲述伟星人的好故事,发挥榜样、标杆的力量,树立和弘扬爱岗敬业、力争上游、争当先进的精神理念,积极营造团队共进、蓬勃进取的企业文化环境。

  此外,她践行公司“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有价值”的用人思路,创新思维、拓宽渠道,为公司员工打造一个个干事创业的阵地、展示形象的窗口。如构建伟星“党工团”一体化工作,为企业青年干部提供更多展示自己风采的机会与平台;创新“员工体验”,打造更具功能化的、服务于员工的党群服务中心,关注并提升员工的“幸福感与归属感”;成立“舞光十社”10个社团,采取“党支部监督管理、社员自主经营”的模式,丰富党群团体生活;倡导责任与奉献,成立“党员志愿者服务队”,参与组织“五水共治”、爱心高考、帮扶贫困小学等一系列回馈社会、关爱群众的公益暖心项目等。浙江伟星新型建材股份有限公司先后荣获“全国五一劳动奖”“先进基层党组织”“五十佳党组织”“双爱活动先进企业”等各类国家级、省市级荣誉。


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